Catalyseur d'engagement
Créez l'écosystème où chacun choisit de s'engager.
Ce parcours transforme les managers en catalyseurs d'engagement en leur donnant les clés de l'approche systémique pour comprendre les dynamiques d'équipe et celles des neurosciences pour adopter une posture de coach qui libère l'initiative.
Le désengagement coûte cher : baisse de créativité, manque d'initiative, turnover et absentéisme élevés. Les méthodes traditionnelles de motivation s'essoufflent car elles ne répondent plus à la quête de sens et d'autonomie.
Adoptez la bonne question : « Qu'est-ce que je mets en place pour que mes équipes choisissent de s'engager ? ». L'approche systémique identifie les leviers d'une implication intrinsèque. Les neurosciences ancrent la posture de manager-coach.
Ce que cette formation transforme
Diagnostiquer les freins à l'engagement au sein de son équipe pour les lever
Adopter une posture de manager-coach pour développer l'autonomie et la responsabilisation
Maîtriser le questionnement et le feedback pour stimuler la motivation intrinsèque
Animer le collectif pour renforcer la cohésion et l'intelligence collective
Déroulé de la formation
Cartographier les leviers de l'engagement
Comprendre les dynamiques du système et les nouvelles attentes
- →Analyse systémique : comprendre son équipe comme un système et identifier les points de levier
- →Atelier « Besoins & Attentes » : décoder les attentes quelle que soit la génération
- →Introduction à la posture de coach : écoute active et questions puissantes
Incarner le leadership engageant
Développer une posture de manager-coach pour libérer les talents
- →Mises en situation : conduire des entretiens de feedback qui développent les talents
- →Co-construction : bâtir un plan d'action pour des stratégies d'équipe engageantes
- →Définir sa propre charte de leader-coach pour ancrer sa nouvelle posture
Ce que vos équipes repartent avec
Capacité à diagnostiquer et agir sur les dynamiques comportementales
Posture de leader-coach qui développe les talents et l'autonomie
Communication interpersonnelle qui inspire et fédère
Outils concrets pour animer l'intelligence collective
Modalités
Format
Intra-entreprise
Durée
2 jours (14h)
Tarif
1 400 € Net / jour
Groupe
Jusqu'à 12 personnes
Financement
OPCO / FIFPL
Suivi post-formation : Un accompagnement personnalisé est proposé pendant 3 mois après la formation, via des échanges en visioconférence ou par téléphone.