Trois piliers d’intervention
Un accompagnement structuré, aligné, responsabilisant.
Lors de chaque intervention, j’allie neurosciences, approche systémique et intelligence émotionnelle pour générer un changement profond et mesurable dans votre organisation.
Je mobilise mon expertise en leadership émotionnel et en approche systémique pour accompagner vos transformations avec exigence, sens et bienveillance.
Incarnez une posture qui donne envie de suivre et d’agir.
Changez de grille de lecture pour ajuster vos comportements.
(Re)donnez du sens pour générer de l’adhésion et de l’élan.
Structurez votre vision avec clarté et autonomie.
Chaque compétence activée devient un levier concret de performance, au service de votre posture de leader et de l’alignement de vos équipes.
Mobiliser ses émotions comme un moteur plutôt qu’un frein. Favoriser l’engagement, la relation et la prise de recul dans les situations à enjeux.
Construire une vision claire et mobilisatrice. Prioriser, décider et piloter avec cohérence dans la complexité.
Reprendre le contrôle sur son agenda et son attention. Gagner en fluidité, en impact et en disponibilité managériale.
Sortir du doute ou de l’urgence pour décider avec justesse. Aligner intuition, analyse et objectif dans chaque décision.
Changer de regard pour sortir des impasses. Développer une approche systémique face aux tensions et blocages.
Transformer le conflit en opportunité d’évolution. Gagner en posture, en écoute active et en autorité naturelle.
Dans un monde en perpétuel mouvement, la capacité à décider avec justesse fait la différence entre la stagnation et la transformation.
Je vous guide pour sortir du mental automatique, clarifier vos choix et affirmer votre posture de décideur.
Chaque décision devient une opportunité de cohérence, d’impact et d’alignement.
Coach stratégique en intelligence émotionnelle et leadership systémique I Fondatrice de l’Envol
Des transformations concrètes, des leaders alignés, des équipes engagées.
Chaque retour d’expérience est le reflet d’un parcours vécu, profondément humain et stratégiquement impactant.
J’ai été accompagné par Catherine et cela a été pour moi un moment très fort qui m’a permis d’affronter une situation complexe sereinement.
L’écoute de Catherine et ses conseils judicieux permettent de prendre de la hauteur et me sont utiles tous les jours tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Un grand merci
J’ai choisi un coaching personnalisé pour un collaborateur « Customer Success » afin de l’aider à performer dans la pratique quotidienne de gestion de la relation client.
Outre le retour positif du participant, les résultats sur son savoir être professionnel sont immédiats !
Une formation exceptionnelle. Très riche en connaissances et des mises en pratique.
Emotionnellement, je suis ressortie bouleversée dans le bon sens…
Merci à Catherine pour son accompagnement qui m’a aidé à sortir d’une phase complexe. J’ai adoré son coaching et son approche. Rien ne sert de rester dans le passé, sortons du problème et faisons le pas de côté… tous les jours, je me le répète 😉 et je remplis mon bocal à récompense. Alors aujourd’hui, je suis ravie de remplir son bocal aussi.
J’ai eu le plaisir (la chance, en fait !) d’être accompagné par Catherine pour un coaching personnalisé. Objectif : devenir auteur et non rester acteur. Amélioration du Personal branding, correction des postures, travail sur les discours, la prise de parole… autant de situations sur lesquelles nous avons collaboré avec des résultats positifs à court, moyen et long terme. Je recommande !
MERCI pour cet ENVOL managé par Catherine DESCAMPS, qui su nous faire prendre conscience de l’importance de l’optimisation des synergies aussi bien dans le domaine privé que le domaine professionnel. Car à force de ne rien tenter on ne vie rien, ET TOUT EST POSSIBLE quand on est partie prenante, alors MERCI CATHERINE, et à très vite j’espère…
Chaque article est une invitation à penser autrement, ressentir pleinement et agir avec impact. Des clés concrètes pour activer votre leadership, transformer vos équipes et aligner votre stratégie. Inspirez-vous, outillez-vous, prenez votre place de leader auteur dans un monde en mouvement.
Un manager brandit un bonus, un autre évoque une réprimande. Dans de nombreux bureaux, le « carotte-bâton » dicte encore la cadence. Pourtant, la science du comportement démontre qu’il existe une voie plus fine (Le leadership Auteur) : orienter consciemment le système de renforcement pour déclencher un engagement authentique, régulé par le cortex préfrontal. Voici comment transformer cette mécanique en...
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Prenons un moment pour explorer vos objectifs et voir comment l’approche de Catherine D. peut y répondre concrètement.
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