Coaching Stratégique : Devenez l'auteur de votre réussite et de l'impact collectif
Devenez l’auteur de votre leadership
Diriger ou collaborer aujourd’hui est un acte intentionnel. Face à la complexité croissante et à la recherche de sens, la performance va bien au-delà des compétences techniques : elle demande un alignement profond.
La véritable transformation d’une organisation commence lorsque chaque membre, du dirigeant au collaborateur, passe d’une posture de « suiveur » à celle d' »auteur » de son rôle.
J’accompagne les leaders et leurs équipes à devenir inspirants et impactants en réconciliant performance et humanité. Grâce à une approche unique alliant neurosciences et vision systémique, nous libérons votre plein potentiel et révélons les talents de vos équipes pour catalyser un engagement, une créativité et une réussite collective.
Les bénéfices concrets d'un accompagnement stratégique
Un coaching stratégique vous apporte des outils puissants pour catalyser votre impact et celui de vos équipes. Voici les résultats que nous construisons ensemble :
Une pensée stratégique clarifiée
Pour prendre des décisions éclairées et sereines, même dans l'incertitude.
Un leadership authentique et incarné
Pour inspirer confiance et mobiliser vos équipes autour d'une vision commune.
Une intelligence émotionnelle développée
Pour transformer le stress et les émotions en alliés de votre performance.
Une communication plus impactante
Pour formuler des objectifs clairs, déléguer avec efficacité et renforcer la cohésion.
Une meilleure gestion du temps et des priorités
Pour vous concentrer sur votre plus grande valeur ajoutée.
Une capacité accrue à résoudre les situations complexes
En sortant des schémas répétitifs pour innover collectivement.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Le changement est systémique : une transformation individuelle impulse une nouvelle dynamique collective. Mon coaching s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’organisation qui souhaitent devenir « partie prenante » de la solution.
Pour le dirigeant (CEO, DG, Fondateur)
Vous ressentez la solitude face aux décisions ou cherchez à mieux déléguer. Nous travaillons à clarifier votre vision, à bâtir une organisation agile et à inspirer vos équipes en vous concentrant sur la construction de l’avenir.
Pour le manager (Membre CODIR, Directeur)
Vous gérez le stress de vos équipes tout en naviguant les défis relationnels. Nous développons votre intelligence émotionnelle pour transformer votre posture d’expert en celle de leader humain, capable de faire grandir ses collaborateurs.
Pour le collaborateur stratégique
Vous souhaitez développer votre proactivité, mieux gérer vos interactions et prendre votre pleine place dans l’organisation. Nous activons les leviers de votre engagement , de votre créativité et de votre intelligence émotionnelle pour devenir un acteur clé du succès collectif.
COACHING INDIVIDUEL
Devenez l'auteur de votre leadership.
Un accompagnement sur-mesure pour les dirigeants et managers qui décident de retrouver la clarté, d’affirmer leur posture et d’agir avec un alignement total dans un monde complexe. Ensemble, nous révélons votre plein potentiel pour transformer durablement votre impact.
Une méthode rigoureuse : L'alliance des neurosciences et de la vision systémique.
Mon approche est fondée sur des outils éprouvés pour catalyser une transformation concrète et mesurable. Nous nous concentrons sur le « comment » atteindre l’objectif , non sur le « pourquoi » du problème passé.
Les Neurosciences Appliquées (Le « Comment » micro)
Comprendre le fonctionnement interne de l’individu. Nous utilisons votre cerveau et vos émotions non comme des freins, mais comme des signaux pour agir et décider. Vous maîtrisez votre gestion du stress et ancrez de nouvelles habitudes grâce à la neuroplasticité.L’Approche Systémique (Le « Comment » macro)
Regarder la situation dans son ensemble. Nous nous focalisons sur les solutions et les interactions. La question clé devient : « Qu’est-ce que je change dans mon comportement pour changer le constat ? ».Un plan d’action Co-construit
Nous mesurons chaque étape de votre progression. Vous repartez avec des outils concrets, applicables immédiatement, pour ancrer des résultats pérennes.
Catherine Descamps
Experte du Leadership pour dirigeants et managers
Des équipes plus alignées, plus responsables, plus performantes.
Renforcez la dynamique collective pour des résultats durables
Votre organisation est en pleine croissance et vous ressentez une complexité grandissante dans la gestion de vos équipes ? Vous cherchez à prendre du recul pour insuffler une nouvelle dynamique et fidéliser vos talents clés ? En tant que dirigeant, votre rôle évolue constamment de la stratégie à l’humain.
J’accompagne les dirigeants à devenir des leaders inspirants et impactants en réconciliant performance et humanité. Grâce à une approche unique alliant neurosciences et vision systémique, nous libérons votre plein potentiel et révélons les talents de vos équipes pour catalyser un engagement, une créativité et une réussite collective.
Ensemble, nous transformons votre posture de dirigeant pour vous permettre de bâtir une organisation agile et résiliente, où chaque collaborateur devient acteur du succès commun. Nous nous concentrons sur la construction de l’avenir pour vous donner les clés d’un leadership authentique et efficace.
Notre collaboration s’articule autour d’actions concrètes pour :
- Décoder les blocages relationnels et les dépasser durablement.
- Formuler des objectifs clairs et mobilisateurs à tous les niveaux.
- Élaborer un plan d’action collectif ancré dans la réalité du terrain.
- Fluidifier les interactions internes et externes avec une posture d’auteur.
Toutes les prestations d’accompagnement et de formation sont éligibles aux financements via les dispositifs de formation professionnelle (OPCO, FIFPL, AGEFICE, etc.).
Découvrez comment initier le changement et renforcer l’engagement au sein de votre entreprise. Réservez votre session stratégique pour un premier diagnostic.