Coaching stratégique pour dirigeants et managers
Devenez l’auteur de votre leadership
Diriger aujourd’hui est un acte intentionnel. Face à la complexité croissante et à la recherche de sens, le leadership va bien au-delà des compétences techniques : il demande un alignement profond.
J’accompagne les dirigeants, managers et membres du CODIR à transformer leurs émotions en leviers d’action, à faire émerger des décisions claires et à renforcer leur posture d’auteur au sein de leur organisation. Grâce à une approche concrète qui s’appuie sur les neurosciences et la vision systémique, nous créons les conditions pour que vous repreniez pleinement votre place dans un monde en mutation.
Les bénéfices concrets d'un accompagnement stratégique
Un coaching stratégique vous apporte des outils puissants pour catalyser votre impact et celui de vos équipes. Voici les résultats que nous construisons ensemble :
Une pensée stratégique clarifiée
Pour prendre des décisions éclairées et sereines, même dans l'incertitude.
Un leadership authentique et incarné
Pour inspirer confiance et mobiliser vos équipes autour d'une vision commune.
Une intelligence émotionnelle développée
Pour transformer le stress et les émotions en alliés de votre performance.
Une communication plus impactante
Pour formuler des objectifs clairs, déléguer avec efficacité et renforcer la cohésion.
Une meilleure gestion du temps et des priorités
Pour vous concentrer sur votre plus grande valeur ajoutée.
Une capacité accrue à résoudre les situations complexes
En sortant des schémas répétitifs pour innover collectivement.
COACHING INDIVIDUEL
Devenez l'auteur de votre leadership.
Un accompagnement sur-mesure pour les dirigeants et managers qui décident de retrouver la clarté, d’affirmer leur posture et d’agir avec un alignement total dans un monde complexe. Ensemble, nous révélons votre plein potentiel pour transformer durablement votre impact.
Une méthode rigoureuse : L'alliance des neurosciences et de la vision systémique.
Mon approche est fondée sur des outils éprouvés pour catalyser une transformation concrète et mesurable :
- Les neurosciences appliquées pour maîtriser votre prise de décision, votre gestion du stress et votre posture de leader.
- L’approche systémique pour décoder les dynamiques relationnelles et activer les leviers de performance invisibles.
- L’intelligence émotionnelle développée comme un accélérateur de votre influence et de votre légitimité.
- Un plan d’action co-construit pour mesurer chaque étape de votre progression et ancrer des résultats pérennes.
Catherine Descamps
Experte du Leadership pour dirigeants et managers
Des équipes plus alignées, plus responsables, plus performantes.
Renforcez la dynamique collective pour des résultats durables
Votre organisation est en pleine croissance et vous ressentez une complexité grandissante dans la gestion de vos équipes ? Vous cherchez à prendre du recul pour insuffler une nouvelle dynamique et fidéliser vos talents clés ? En tant que dirigeant, votre rôle évolue constamment de la stratégie à l’humain.
J’accompagne les dirigeants à devenir des leaders inspirants et impactants en réconciliant performance et humanité. Grâce à une approche unique alliant neurosciences et vision systémique, nous libérons votre plein potentiel et révélons les talents de vos équipes pour catalyser un engagement, une créativité et une réussite collective.
Ensemble, nous transformons votre posture de dirigeant pour vous permettre de bâtir une organisation agile et résiliente, où chaque collaborateur devient acteur du succès commun. Nous nous concentrons sur la construction de l’avenir pour vous donner les clés d’un leadership authentique et efficace.
Notre collaboration s’articule autour d’actions concrètes pour :
- Décoder les blocages relationnels et les dépasser durablement.
- Formuler des objectifs clairs et mobilisateurs à tous les niveaux.
- Élaborer un plan d’action collectif ancré dans la réalité du terrain.
- Fluidifier les interactions internes et externes avec une posture d’auteur.
Toutes les prestations sont finançables via les dispositifs de formation professionnelle (OPCO, FIFPL, etc.).
Découvrez comment initier le changement et renforcer l’engagement au sein de votre entreprise. Réservez votre session stratégique pour un premier diagnostic.
