👉 Cliquez sur “Planifier un rendez-vous” pour co-construire votre parcours. L’accès à cette formation se fait exclusivement sur rendez-vous avec Catherine D. pour un ajustement sur mesure à vos enjeux.
Non. Cette formation s’adresse à tout collaborateur ou manager qui souhaite développer sa posture d’auteur et renforcer son engagement dans l’équipe.
Il s’agit d’une formation collective intra-entreprise (jusqu’à 12 personnes), avec des temps d’échange personnalisés intégrés au programme.
Un temps de rattrapage est possible sous forme de résumé de session + point individuel (en visio) selon les besoins.
Un seul : l’envie de comprendre ce qui freine l’engagement, et de passer à l’action concrète pour y remédier. Un QCM de positionnement est proposé avant la formation.
Dans un contexte où l’absentéisme, le désengagement et la démotivation coûtent cher aux organisations, stimuler l’engagement des collaborateurs devient un enjeu stratégique. Cette formation s’appuie sur les neurosciences et l’approche systémique pour aider chaque participant à se reconnecter à son rôle, retrouver du sens et devenir acteur de la dynamique collective. L’objectif : ancrer un engagement durable, conscient et aligné avec les objectifs de l’entreprise.
Proposée exclusivement en intra-entreprise, cette formation “Stimuler l’engagement de chacun” est conçue pour s’adapter à vos réalités de terrain. À travers un diagnostic initial et un plan d’action coconstruit, elle permet de mobiliser les leviers de la motivation intrinsèque, de renforcer la posture des managers et de créer une culture de la co-responsabilité. Un accompagnement sur-mesure pour transformer les comportements et faire émerger une dynamique d’équipe solide et impliquée.
Des éclairages, des outils et des déclics pour développer votre leadership émotionnel.
Catherine Descamps pour L’Envol © 2025 – Numéro DNA 75331347133 – ✨ Site conçu avec soin par Matthieu Daumain
