L’évolution du style de management Dans un monde professionnel en constante mutation, le style de management est devenu un levier essentiel de performance et d’épanouissement au sein des entreprises. Fini le temps où une approche unique suffisait à encadrer et motiver une équipe : aujourd’hui, les attentes des collaborateurs...
Le stress est une réalité incontournable de la vie moderne, affectant à la fois notre bien-être personnel et notre performance professionnelle. En tant que dirigeants, managers ou responsables RH, vous êtes souvent confrontés à des niveaux élevés de stress qui peuvent impacter votre prise de décision, votre leadership et...
Le coach pour entreprise s’est imposé comme un levier stratégique incontournable pour répondre aux défis complexes des organisations modernes. En 2025, près de 40 % des budgets formation y sont consacrés, témoignant de son rôle pivot dans l’optimisation des performances individuelles et collectives. Cette pratique dépasse largement le cadre...
La prise de décision est souvent perçue comme un processus purement rationnel. Pourtant, les études en neurosciences montrent que nos choix sont largement influencés par nos émotions. Qu’il s’agisse d’une décision stratégique en entreprise ou d’une réponse rapide à une situation imprévue, le rôle des émotions dans la prise...
Lettre ouverte de Catherine Descamps sur la communication en entreprise Bonjour à tous, Je suis Catherine Descamps, spécialiste en développement des compétences via l’approche systémique et les neurosciences. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous des stratégies essentielles pour instaurer une communication qui inspire et mobilise vos équipes au quotidien....
Vous vous demandez peut-être quelles sont les différences entre la communication formelle et informelle et comment bien s’adapter à chaque situation ? La manière dont nous communiquons varie en fonction du contexte et de l’interlocuteur, et il est essentiel de comprendre les nuances de chaque style de communication. La...
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les dirigeants, DRH et managers sont confrontés à de nombreux défis et à un rythme soutenu. Pour soutenir les parties prenantes dans cette transformation, il est essentiel de trouver des outils efficaces pour préserver le bien-être et l’efficacité de chacun. L’un de...
Les résolutions de début d’année sont un rituel pratiqué à travers le monde, symbolisant le désir de croissance et d’amélioration. Pourtant, réussir à les tenir demande plus qu’un simple souhait ; cela nécessite un engagement personnel actif. Une résolution représente un engagement alors qu’un rêve incarne une vision lointaine....
Si vous êtes dirigeant d’entreprise, manager ou commercial souhaitant améliorer durablement vos performances, comprendre les mécanismes cérébraux et émotionnels de vos interlocuteurs peut faire toute la différence. C’est là qu’intervient l’expertise de Catherine Descamps, coach professionnel alliant neurosciences, méthodologie systémique et leadership pour optimiser chaque étape du processus de...
Avez-vous déjà remarqué que dans une réunion, ce sont souvent les mêmes voix qui s’élèvent ? Ceux qui ont le plus d’assurance, savent captiver l’attention… Ce phénomène, c’est le biais de survie du plus bruyant, et il peut grandement nuire à la performance de l’équipe. Imaginez : des idées...
Dans un monde professionnel en constante accélération, l’épanouissement de vos équipes et le vôtre...
Nous vivons dans un monde où la communication est omniprésente. Pourtant, sommes-nous réellement à...
Cultiver sa curiosité permanente et transformer son ignorance en atout stratégique : un chemin...
Un manager brandit un bonus, un autre évoque une réprimande. Dans de nombreux bureaux,...
Prenons un moment pour explorer vos objectifs et voir comment l’approche de Catherine D. peut y répondre concrètement.
Note : Attention, pour le public en situation de handicap souhaitant suivre la formation, ils sont invités à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités. De même, les locaux doivent respecter les conditions d’accueil et d’accès.
Des éclairages, des outils et des déclics pour développer votre leadership émotionnel.
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