J’accompagne les dirigeants et leurs managers à devenir des leaders inspirants et impactants en réconciliant performance et humanité. Grâce à une approche unique alliant neurosciences et vision systémique, nous libérons votre plein potentiel et révélons les talents de vos équipes pour catalyser un engagement, une créativité et une réussite collective.
Transformez la complexité en une force et fidélisez vos talents en donnant du sens à l'action collective.
Développez leur intelligence émotionnelle pour qu'ils fassent grandir leurs collaborateurs et décuplent leur motivation.
Ancrez votre leadership sur une compréhension fine du fonctionnement humain pour piloter le changement avec sérénité.
Toutes nos prestations sont éligibles au financement par votre OPCO, FIFPL, etc.
Le secret du changement ne réside dans la construction du « comment », et pas dans l’analyse sans fin du « pourquoi ». Pour cela, mon approche vous outille sur deux niveaux complémentaires : comprendre vos mécanismes internes pour mieux vous piloter, et décrypter votre environnement pour mieux interagir.
Les neurosciences nous apprennent que le changement est toujours possible grâce à la plasticité de notre cerveau. Nous explorons ensemble le fonctionnement de vos émotions et de vos schémas de pensée pour qu'ils deviennent des alliés. Vous apprenez à les utiliser comme des signaux pour agir avec justesse, même sous pression.
L'approche systémique se concentre sur les solutions en considérant l'organisation comme un ensemble d'éléments en interaction. Au lieu de chercher un coupable, nous identifions le plus petit changement comportemental de votre part qui provoquera le plus grand impact positif sur l'ensemble du système.
Après plus de 25 ans à accompagner des organisations, j’ai forgé une conviction : le leadership ne s’apprend pas dans les livres, il se construit par l’action éclairée.
Mon rôle est de vous transmettre une méthode et des outils rigoureux, issus des neurosciences et de la vision systémique, pour que vous construisiez vos propres solutions. Celles qui sont adaptées à votre réalité. Celles qui sont durables.
Incarnez une vision claire et une posture qui donne envie à vos équipes de s'engager pleinement.
Utilisez la compréhension de vos émotions et des systèmes pour décider avec lucidité, même dans l'incertitude.
Révélez les potentiels individuels pour catalyser une performance collective et une culture de la confiance.
Structurez des plans d'action qui génèrent une adhésion naturelle et des résultats mesurables.
Que vous soyez un dirigeant cherchant à affûter votre leadership ou que vous souhaitiez insuffler une nouvelle dynamique à vos équipes, chaque parcours est conçu pour transformer la méthode en résultats visibles pour votre organisation.
Pour qui ? Le Dirigeant, le Manager ou le membre du CODIR qui vise une transformation personnelle et professionnelle profonde.
L'objectif : Vous accompagner de manière sur-mesure pour ancrer votre posture de leader "auteur". Nous travaillons sur vos défis spécifiques : prise de décision stratégique, gestion de la complexité, communication d'influence et équilibre personnel. Vous devenez l'acteur conscient de votre réussite.
Pour qui ? Les équipes de managers et les comités de direction qui veulent développer une culture de performance, de confiance et de coopération.
L'objectif : Aligner vos équipes sur une vision et un langage communs. Nous leur transmettons des outils concrets pour transformer les tensions en synergies, stimuler l'engagement et faire de chaque manager un véritable coach de talents. L'organisation devient plus agile et résiliente.
La première étape de toute transformation est une conversation.
Planifions un échange confidentiel pour cartographier vos défis actuels et explorer comment l’approche L’Envol peut catalyser vos ambitions. Cet échange est le premier pas pour construire, ensemble, une stratégie d’impact pour vous et vos équipes.
Coach stratégique en intelligence émotionnelle et leadership systémique I Fondatrice de l’Envol
Des transformations concrètes, des leaders alignés, des équipes engagées.
Chaque retour d’expérience est le reflet d’un parcours vécu, profondément humain et stratégiquement impactant.
J’ai été accompagné par Catherine et cela a été pour moi un moment très fort qui m’a permis d’affronter une situation complexe sereinement.
L’écoute de Catherine et ses conseils judicieux permettent de prendre de la hauteur et me sont utiles tous les jours tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Un grand merci
J’ai choisi un coaching personnalisé pour un collaborateur « Customer Success » afin de l’aider à performer dans la pratique quotidienne de gestion de la relation client.
Outre le retour positif du participant, les résultats sur son savoir être professionnel sont immédiats !
Une formation exceptionnelle. Très riche en connaissances et des mises en pratique.
Emotionnellement, je suis ressortie bouleversée dans le bon sens…
Merci à Catherine pour son accompagnement qui m’a aidé à sortir d’une phase complexe. J’ai adoré son coaching et son approche. Rien ne sert de rester dans le passé, sortons du problème et faisons le pas de côté… tous les jours, je me le répète 😉 et je remplis mon bocal à récompense. Alors aujourd’hui, je suis ravie de remplir son bocal aussi.
J’ai eu le plaisir (la chance, en fait !) d’être accompagné par Catherine pour un coaching personnalisé. Objectif : devenir auteur et non rester acteur. Amélioration du Personal branding, correction des postures, travail sur les discours, la prise de parole… autant de situations sur lesquelles nous avons collaboré avec des résultats positifs à court, moyen et long terme. Je recommande !
MERCI pour cet ENVOL managé par Catherine DESCAMPS, qui su nous faire prendre conscience de l’importance de l’optimisation des synergies aussi bien dans le domaine privé que le domaine professionnel. Car à force de ne rien tenter on ne vie rien, ET TOUT EST POSSIBLE quand on est partie prenante, alors MERCI CATHERINE, et à très vite j’espère…
Chaque article est une invitation à penser autrement, ressentir pleinement et agir avec impact. Des clés concrètes pour activer votre leadership, transformer vos équipes et aligner votre stratégie. Inspirez-vous, outillez-vous, prenez votre place de leader auteur dans un monde en mouvement.
L’engagement des collaborateurs est bien plus qu’un simple « buzzword » RH ; il constitue l’un des défis les plus importants du management moderne. Une équipe engagée est plus performante, plus innovante et plus résiliente. Mais comment cultiver cet engagement de manière durable ? La réponse se trouve souvent dans les mains des managers directs. Selon des recherches approfondies, 70% de l’engagement...
Vous avez l’impression que malgré vos efforts, des forces souterraines freinent vos projets et le plein potentiel de vos équipes...
« Un arbre qui tombe fait plus de bruit qu’une forêt qui pousse. » Cette citation, au cœur de mon approche, résonne...
Vous investissez des milliers d’euros dans des formations sur le leadership, la communication ou la gestion du stress. Vous cochez...
Application interactive : Réussir la rentrée de septembre Le Moment Clé de la Rentrée Septembre est un paradoxe : une...
Réservez votre session pour clarifier vos objectifs, obtenir une perspective nouvelle sur vos défis et définir les premières actions concrètes pour catalyser votre impact et celui de vos équipes.
Il vous suffit de cliquer 😉
Note : Attention, pour le public en situation de handicap souhaitant suivre la formation, ils sont invités à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités. De même, les locaux doivent respecter les conditions d’accueil et d’accès.
Des éclairages, des outils et des déclics pour développer votre leadership émotionnel.
Catherine Descamps pour L’Envol © 2025 – Numéro NDA 75331347133 – ✨ Site conçu avec 🤍 par NUNC
