
Pour les dirigeants et managers qui refusent de subir. L’urgence est devenue la norme. La pression, le carburant. Pourtant, cette culture de l’immédiateté ne constitue pas une preuve d’engagement ni de performance. Elle représente un dysfonctionnement majeur de notre gouvernance mentale et systémique. Un leader épuisé prend des décisions...








