Cultiver sa curiosité permanente et transformer son ignorance en atout stratégique : un chemin pour libérer tout le potentiel de votre leadership et de vos équipes. L’enjeu de la curiosité dans le monde professionnel Dans un univers économique en mutation rapide, la capacité à questionner chaque instant et à...
Un manager brandit un bonus, un autre évoque une réprimande. Dans de nombreux bureaux, le « carotte-bâton » dicte encore la cadence. Pourtant, la science du comportement démontre qu’il existe une voie plus fine (Le leadership Auteur) : orienter consciemment le système de renforcement pour déclencher un engagement authentique,...
Quand la formation devient un levier de transformation et non un simple outil de conformité Vos équipes sont prêtes. Êtes-vous prêt à les accompagner vraiment ? Récemment, un dirigeant m’a partagé cette phrase saisissante : « Nous souhaitons former nos équipes… sans trop bousculer notre culture corporate. » Ce...
Dans un monde où tout est interconnecté, l’approche systémique nous pousse à repenser notre place au sein des systèmes qui nous entourent. Et si nous étions à la fois responsables de nos réussites et de nos échecs ? Peut-on vraiment se contenter de subir les événements ou d’en être...
Dans le monde professionnel actuel, l’art d’écouter représente bien plus qu’une simple compétence relationnelle – c’est un véritable levier stratégique qui distingue les leaders exceptionnels. L’écoute véritable transforme les équipes, renforce l’engagement et stimule l’innovation. Pourtant, combien d’entre nous maîtrisent réellement les différentes facettes de cette compétence fondamentale? Aujourd’hui,...
Dans notre monde professionnel où les messages s’échangent à une vitesse fulgurante et où les agendas débordent, une compétence fondamentale tend à se raréfier : l’écoute véritable. Loin d’être une simple politesse sociale, l’écoute représente un véritable levier stratégique capable de métamorphoser les organisations tout entières. Prenons un instant...
Dans un monde professionnel en constante évolution, les émotions constituent un levier stratégique pour cultiver la performance et l’harmonie au quotidien. Vous avez la possibilité de transformer chaque défi en occasion de grandir, en adoptant une approche axée sur la compréhension de vos ressentis, l’optimisation de votre communication et...
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, les dirigeants et managers font face à des défis complexes qui vont bien au-delà de la simple expertise technique. Au cœur de cette nouvelle réalité, une compétence s’impose comme essentielle : l’intelligence émotionnelle. Cette aptitude, longtemps sous-estimée, constitue aujourd’hui un puissant levier...
Les blessures émotionnelles sont de véritables cicatrices invisibles qui, au fil du temps, influencent profondément notre manière de penser, d’agir et d’entrer en relation avec les autres. Qu’il s’agisse de la peur du rejet, de la crainte d’abandon, d’une honte latente (humiliation), d’une méfiance persistante (trahison) ou encore d’un...
Pourquoi se fixer un nouveau challenge professionnel ? La nouvelle année est souvent synonyme de nouveaux challenges professionnels : changement de poste, montée en compétences, développement d’un nouveau projet… Pourtant, avant de faire évoluer notre environnement de travail, le changement le plus marquant commence d’abord en nous-mêmes. En améliorant...
Cultiver sa curiosité permanente et transformer son ignorance en atout stratégique : un chemin...
Un manager brandit un bonus, un autre évoque une réprimande. Dans de nombreux bureaux,...
Quand la formation devient un levier de transformation et non un simple outil de...
Dans un monde où tout est interconnecté, l’approche systémique nous pousse à repenser notre...
Prenons un moment pour explorer vos objectifs et voir comment l’approche de Catherine D. peut y répondre concrètement.
Des éclairages, des outils et des déclics pour développer votre leadership émotionnel.
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